Hiring process

Começa a tua carreira na CGI

O processo de contratação da CGI foi concebido para conhecer melhor os nossos candidatos e posicioná-lo adequadamente na nossa organização. Desde a tua candidatura até à integração na CGI, queremos que te sintas bem-vindo e que a integração na organização seja sentida como o ponto de partida para uma carreira emocionante. 

Selecciona abaixo para saber mais sobre os processos de recrutamento da CGI.

  • Pesquisa as oportunidades que temos;
  • Se encontrarmos um enquadramento perfeito entre a vaga disponível e o teu perfil, entramos em contacto contigo para agendar uma entrevista.

Durante o processo de recrutamento e após integrares a empresa, a CGI está comprometida a tratar todas as pessoas de forma justa e igual, sem qualquer descriminação
de acordo com o Código de Ética e Conduta de Negócio da CGI (PDF).

  • O processo de entrevistas pode variar entre as diversas localizações da CGI e de acordo com o perfil de candidatura, no entanto o processo é realizado em duas fases. Ambas as fases dão-te oportunidade para fazeres perguntas sobre a CGI e sobre a oportunidade a que te estás a candidatar, bem como para a CGI avaliar os teus interesses, a tua experiência e se o teu perfil se adequa à nossa cultura e valores.
    • Entrevista inicial frequentemente realizadas por telefone;
    • Entrevista posterior realizadas nos escritórios da CGI. Esta entrevista é mais aprofundada e envolve o Manager responsável, bem como outros profissionais da CGI e, se necessário, clientes.
  • Se fores seleccionado, serás contactado para apresentarmos uma proposta.
  • De acordo com o perfil da função que vais desempenhar, ser-te-á solicitada informação para validação das tuas competências, referências e documentos comprovativos de qualificações.

Durante o processo de recrutamento e após integrares a empresa, a CGI está comprometida a tratar todas as pessoas de forma justa e igual, sem qualquer descriminação
de acordo com o Código de Ética e Conduta de Negócio da CGI (PDF).

  • O processo de integração pretende garantir que rapidamente te familiarizes com a cultura e processos da CGI, com a tua equipa, função e responsabilidades.
  • Um conjunto de iniciativas de integração iniciam-se imediatamente e, vão decorrer ao longo do teu primeiro ano, garantindo o feedback formal e regular entre ti e o teu Manager, permitindo-te construir fortes relações.
  • O suporte que garantimos na integração é individualizado. Irás reunir com a equipa de Recursos Humanos local e ser-te-á assignado um “buddy” – tipicamente um par – para te orientar durante o primeiro ano na CGI.

Durante o processo de recrutamento e após integrares a empresa, a CGI está comprometida a tratar todas as pessoas de forma justa e igual, sem qualquer descriminação
de acordo com o Código de Ética e Conduta de Negócio da CGI (PDF).

Queremos conhecer-te! Para isso cria o teu perfil aqui

  • Incluí o teu cv e indica-nos detalhes da tua experiência e competências
  • Mantém o teu perfil actualizado garantido assim que as tuas competências estão alinhadas com as oportunidades da CGI.
    Regista-te no alerta de emprego CGI para que possas ser notificado sobre novas oportunidades.

Durante o processo de contratação e admissão, a CGI compromete-se a tratar todas as pessoas de forma justa e equitativa, sem discriminação, de acordo com o CGI Code of Ethics and Business Conduct (PDF).

Pesquisa as oportunidades que temos e candidata-te.

  • Completa as secções sobre competências e responde a algumas questões especificas para essa oportunidade.
  • Se encontrarmos um enquadramento entre a vaga disponível e o teu perfil, entramos em contacto contigo para agendar uma entrevista.

Durante o processo de contratação e admissão, a CGI compromete-se a tratar todas as pessoas de forma justa e equitativa, sem discriminação, de acordo com o CGI Code of Ethics and Business Conduct (PDF).